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构建运控理念体系,分析企业发展环境,研判企业发展形势,提升企业活力与综合竞争优势

以先进文化整合制度体系,结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,推进制度创新,及时修订、完善各种规章制度,逐步建立起与发展历程相适应、相配套的管理体系 ,以健全完善的制度规范企业和职工的行为。

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